Welkom bij Rechtswinkel Eindhoven
Rechtswinkel Eindhoven is een vrijwilligersorganisatie waar gevorderde rechtenstudenten wekelijks kosteloos juridisch advies geven. Rechtswinkel Eindhoven geeft aan particulieren juridisch advies en informatie over onder andere arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht, burgerlijk recht, publiekrecht, consumentenrecht en huurrecht. Alle medewerkers zijn rechtenstudenten in een vergevorderd stadium van hun studie. Zij doen dit werk op vrijwillige basis en ontvangen hiervoor geen vergoeding.
Wij bieden elke bezoeker van de Rechtswinkel een persoonlijk gesprek met twee juridisch adviseurs. Tijdens dit gesprek nemen zij de tijd om uw vragen te beantwoorden en/of problemen te analyseren. Vervolgens ontvangt u – tien kalenderdagen na het gesprek – een schriftelijk juridisch advies per mail. Als wij u niet van dienst kunnen zijn, verwijzen wij u door naar de juiste instantie die u wel kan helpen. De Rechtswinkel procedeert niet. Wij geven u zo goed mogelijk advies en informatie over uw juridische vraag en kunnen u waar nodig jegens uw wederpartij vertegenwoordigen.
Nieuws
Het bestemmingsplan: Is afwijken mogelijk? | door Thijs Gielen
Stel: u wilt graag een extra huis voor uw zoon of dochter bouwen in uw (grote) achtertuin. Een goede oplossing voor de woningnood toch? Helaas is dit niet altijd toegestaan. Het bouwen van een tweede .... Lees verder
Mijn werkgever is failliet verklaard, wat zijn mijn rechten? | door Sahar Ismail
Wanneer de werkgever in faillissement de kosten niet meer kan betalen, heet dit betalingsonmacht. Voor de werknemer betekent dit dat hij geen loon meer krijgt en hoogstwaarschijnlijk zijn baan zal verliezen. In dit artikel wordt .... Lees verder
Roddelen op de werkvloer: is dit een reden voor ontslag? | door Julia Leeters
Op de werkvloer komt het vaak voor dat collega’s onderling niet goed met elkaar overweg kunnen. Wanneer de spanningen een hoogtepunt bereiken, kan een impulsieve negatieve opmerking over de ander snel gemaakt worden. Dergelijke uitlatingen .... Lees verder
De vaststellingsovereenkomst: Is een handtekening noodzakelijk? | door Frederique Donders
Het sluiten van een vaststellingsovereenkomst is voor zowel werkgevers als werknemers een veelgebruikte methode om een dienstverband te beëindigen. Het zorgt voor duidelijkheid en zekerheid voor beide partijen. Er bestaat echter een wijdverspreid misverstand dat .... Lees verder
