Nieuwsoverzicht
Hieronder treft u een overzicht van de laatste nieuwsberichten van Rechtswinkel Eindhoven.
Draagmoederschap in Nederland | door Marwa Tribak
Stelt u zich een bijzondere situatie voor in het familierecht: draagmoederschap. Draagmoederschap houdt in dat een vrouw zwanger wordt van een kind met als doel het kind na de geboorte aan een ander (de wensouder of de wensouders) te geven. Tijdens het draagmoedertraject krijg je met veel verschillende juridische regelingen te maken. In dit artikel […]
Wanneer krijg ik gezag over een kind? | door Soumaya Khayati
Gezag over een kind krijg je als ouder niet altijd automatisch. In sommige gevallen moet een ouder eerst het kind hebben erkend voordat deze ouder het gezag krijgt. De vraag wie er gezag heeft over een kind kan spelen bij getrouwde en niet-getrouwde ouders. Ook als ouders gaan scheiden kunnen hier veel vragen over zijn. […]
De particuliere rechtsbijstandverzekering | door Mounia Bolahrir
Als particulier is het belangrijk om uzelf goed te verzekeren. De mogelijkheden op het gebied van verzekeringen zijn echter talrijk. Eén van de belangrijke opties waar u als particulier naar kunt kijken, is een particuliere rechtsbijstandverzekering. Juridische hulp bij persoonlijke conflicten Als particulier kunt u betrokken raken bij verschillende juridische geschillen, bijvoorbeeld als u wordt […]
Consumentenbescherming bij oneerlijke handelspraktijken en misleidende reclames | door Damin Nathoe
Tegenwoordig zijn online aankopen niet meer weg te denken uit het dagelijks leven. Met slechts een paar klikken op het internet kunnen consumenten een product aanschaffen en binnen enkele dagen wordt het al bij hen thuis afgeleverd. Echter, het komt steeds vaker voor dat het product niet blijkt te zijn wat de consument ervan had […]
Rechtswinkel Eindhoven gesloten tijdens de bouwvak
In verband met de zomervakantie zal Rechtswinkel Eindhoven gesloten zijn tijdens de weken 31 t/m 33 (31 juli t/m 18 augustus). Gedurende deze weken zullen de spreekuren dus komen te vervallen. Spijtig genoeg zal het ook niet mogelijk zijn om uw juridische vragen online in te dienen. De eerstvolgende spreekavond op afspraak ná de vakantie […]
Het inhouden van de waarborgsom | door Youssra Oualhaji
Met enige regelmaat komen cliënten naar Rechtswinkel Eindhoven met de vraag of en wanneer de verhuurder (een deel van) de waarborgsom mag inhouden. In dit artikel wordt antwoord gegeven op deze vraag. Waarborgsom Een waarborgsom is een geldbedrag dat de huurder bij aanvang van de huurovereenkomst aan de verhuurder betaalt. Dit dient als garantie voor […]
Gevolgen van de nieuwe pensioenwet | door Sonja Rijkers
Sinds 1 juli 2023 zijn er een aantal wetswijzigingen ingevoerd. Een van deze wijzigingen is de invoering van een nieuwe pensioenwet, de Wet Toekomstige Pensioenen. In dit artikel kunt u meer informatie vinden over deze nieuwe wet. Situatie vóór de wetswijziging Pensioen is het geld dat u kunt krijgen nadat u de pensioenleeftijd heeft bereikt. […]
Het einde van de tijdelijke huurovereenkomst | door Luc Leenes
Op 16 mei 2023 heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel ‘Wet vaste huurcontracten’. Met deze nieuwe wet wordt de mogelijkheid om woonruimte tijdelijk te verhuren zonder huurbescherming, die in 2015 was geïntroduceerd, afgeschaft. Hieronder worden de belangrijkste punten besproken. De Wet vaste huurcontracten De huidige situatie maakt het mogelijk voor verhuurders om huurovereenkomsten […]
De 10-minutenregel van een werkgever | door Sahar Ismail
Werkgevers verlangen vaak dat hun werknemers vijf tot tien minuten eerder aanwezig zijn voor hun dienst. Deze tijd kunnen de werknemers gebruiken om zich om te kleden, het systeem op te starten, te overleggen, etc. Werkgevers betalen over deze periode meestal geen salaris, omdat ze het niet als werktijd zien. De rechtbank oordeelde in een […]
Een werkgever dient voortaan verplichte opleidingen te betalen | door Annabel Roos
Op 1 augustus 2022 is er een nieuwe wet in werking getreden die bepaalt dat een verplichte opleiding kosteloos moet zijn voor de werknemer. Indien mogelijk moet deze tijdens werktijd gevolgd worden. Daarnaast dient de opleidingstijd als arbeidstijd beschouwd te worden. De opleiding Het gaat dus om de aan een werkgever opgelegde verplichting tot het aanbieden […]
- Nieuwsoverzicht
