Nieuwsoverzicht

Hieronder treft u een overzicht van de laatste nieuwsberichten van Rechtswinkel Eindhoven.

Werkweigering, mogelijk zonder consequenties? | door Nina Shalmashi

Conflicten op de werkvloer komen regelmatig voor. Het kan voorkomen dat een werknemer na een conflict met de werkgever besluit om het werk neer te leggen. Dit zou in sommige gevallen kunnen worden aangemerkt als werkweigering. Indien dit het geval is, kan dit consequenties met zich meebrengen voor het verdere verloop van het arbeidsverband. Vandaar […]

Het recht van de huurder op privacy | door Eva Hoenderkamp

De “wet goed verhuurderschap” is op 1 juli 2023 ingegaan. Deze wet verwijst naar de wettelijke verplichting voor verhuurders om zich als goede verhuurders te gedragen. Het houdt in dat de verhuurder verplicht is om de huurder het huurgenot te verschaffen dat hij redelijkerwijs mag verwachten van de woning. Een onderdeel van de wet is […]

Wat moet ik doen als de postleverancier mijn pakket kwijtgeraakt is? | door Noortje Dries

Pakketbezorging is een essentieel onderdeel in het dagelijks leven, maar het gaat niet altijd vlekkeloos. Jaarlijks verdwijnen er duizenden pakketjes in de post. Het kan u zo overkomen, maar weet u eigenlijk wat uw rechten in deze situatie zijn? In dit artikel zal ik u dit uitleggen. Aanspreekpunt In geval van vermissing is de webwinkel […]

Een dubbele geslachtsnaam en de overgangsregeling | door Dalal Hamidi

Vanaf 1 januari 2024 is de Wet Introductie Gecombineerde Geslachtsnaam (WIGG) van kracht geworden. Deze wet geeft ouders een nieuwe mogelijkheid voor de keuze van de achternaam van hun kinderen. Hieronder vindt u belangrijke informatie over deze mogelijkheid. Een dubbele geslachtsnaam Vanaf 1 januari hebben ouders de mogelijkheid om hun kind een dubbele achternaam te […]

Nieuwe Wet Vaste Huurcontracten: bescherming voor huurders

Op 1 juli 2024 zal de Wet Vaste Huurcontracten in werking treden. Het doel van deze wet is het bieden van betere bescherming aan huurders door het afschaffen van tijdelijke huurovereenkomsten. Wat houdt de Wet in? Door de Wet Vaste Huurcontracten is het vanaf 1 juli 2024 in beginsel niet meer mogelijk om tijdelijke huurovereenkomsten […]

Camera’s op de werkvloer | door Katelijne van Engelen

In een samenleving waarin privacy steeds belangrijker wordt, rijst de vraag of werkgevers camera’s mogen plaatsen op de werkvloer. Hoewel de camera’s vaak geplaatst worden om de veiligheid te waarborgen, brengt het gebruik ervan ook zorgen met zich mee over de privacy van de werknemers. Voordat uw werkgever gebruik kan maken van camera’s, moet er […]

De beëindigde bankrelatie | door Marwa Tribak

In de wereld van financiën is de relatie tussen een bank en haar klanten enorm belangrijk. Een bank biedt namelijk verschillende diensten aan waar wij allen graag gebruik van maken in Nederland. Omdat het vertrouwen tussen de bank en de klant een grote rol speelt, komt het regelmatig voor dat een bank de bankrelatie opzegt […]

Wat te doen als een defect product schade heeft veroorzaakt? | door Eline Maring

Wanneer u een product met gebreken heeft gekocht en dit schade heeft veroorzaakt aan uzelf of aan uw eigendommen, heeft u het recht om die schade te verhalen op de producent. Dit proces omvat echter specifieke regels die in de wet zijn vastgelegd en soms verwarrend kunnen zijn. In dit artikel leg ik u deze […]

Zwangerschap en werk | door Bouke van Brussel

Voor een vrouw in een fysiek veeleisende baan kan een zwangerschap grote gevolgen hebben. Ontdek wat u moet weten over zwangerschap en het verrichten van zwaar werk in dit artikel! Arbeidsomstandigheden tijdens de zwangerschap De werkgever is verplicht om de belasting van de werkzaamheden van een zwangere vrouw zoveel mogelijk te beperken. Tijdens de uitvoering […]

Min-uren bij einde dienstverband: Wat gebeurt er met openstaande uren? | door Eline Maring

Het komt regelmatig voor dat werknemers een contract hebben voor bijvoorbeeld 32 uur per week, maar in de praktijk slechts 24 uur werken, waardoor ze wekelijks 8 uur aan min-uren opbouwen. Verschillende factoren kunnen hieraan ten grondslag liggen. Gedurende het opbouwen van deze min-uren ontvangt de werknemer in principe zijn volledige salaris. Vaak wordt verwacht […]

  • Nieuwsoverzicht

Nieuwsoverzicht

Onze subsidieverleners